Ecco un'opzione: **"Coop, lo spiano col GPS e lo caccia. Il tribunale lo reintegra e lo risarcisce."**
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Battaglia Legale Vinta: Dipendente Coop Alleanza 3.0 Ottiene Risarcimento Dopo Licenziamento Contestato
BRUn dipendente di Coop Alleanza 3.0 ha vinto una battaglia legale contro il suo ex datore di lavoro dopo essere stato licenziato in seguito a contestazioni sull'utilizzo dei permessi previsti dalla legge 104. BRLa vicenda, che risale a quest'anno, ha visto il lavoratore usufruire di tre ore di permesso retribuito, previste dalla legge a sostegno dei familiari di persone con disabilità. La Coop Alleanza 3.0 ha contestato l'utilizzo di tali permessi, monitorando gli spostamenti del dipendente attraverso il sistema di geolocalizzazione GPS installato sull'auto aziendale. BRIl licenziamento è stato motivato da un presunto utilizzo improprio dei permessi. BRTuttavia, il giudice del lavoro, adito dal dipendente, ha dato ragione a quest'ultimo, ritenendo illegittimo il licenziamento e disponendo un risarcimento economico a suo favore. La decisione del giudice si basa sulla constatazione che, pur essendo stato monitorato, non sono state fornite prove concrete di un utilizzo fraudolento dei permessi da parte del lavoratore. BRLa sentenza pone un'importante questione sull'equilibrio tra il diritto del datore di lavoro a controllare l'attività dei propri dipendenti e il diritto dei lavoratori a usufruire dei benefici previsti dalla legge a tutela della famiglia e della disabilità. BRUlteriori dettagli sulla vicenda saranno resi noti nei prossimi giorni.```(
